穗华口腔医院不过“洋节”成立“义工团队”

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穗华口腔医院不过“洋节”成立“义工团队”

时间：2019-04-26 10:54:26 来源：未知作者：穗华口腔医院阅读量：650

导读

弘扬中华文化，不过洋节，只过中国传统节日，从我做起，我们要践行五个一立一个志，改一个过，读一本经，行一次孝，日行一善，争取我们所有的员工都能加......

　　“弘扬中华文化，不过洋节，只过中国传统节日，从我做起，我们要践行五个一‘立一个志，改一个过，读一本经，行一次孝，日行一善’，争取我们所有的员工都能加入到义工团队中来。”这是12月24日，穗华口腔医院组织成立义工团队时的负责人张振洲说。

五个一‘立一个志，改一个过，读一本经，行一次孝，日行一善’

穗华口腔医院组织成立义工团队时的负责人张振洲讲话

　　一年多来，穗华口腔医院不断加强传统文化导入企业文化的力度，他们在组织领导层到广东蓝态基金会学习传统文化的基础上，积极落实《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，“实施中国传统节日振兴工程，丰富春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵”精神。在中国古老的重阳节邀请员工父母来医院过节，每月给员工父母发放“孝道基金”营造了良好的传统节日氛围。

义工合影

冬至医院领导为员工打包送汤圆

　　该院负责人郑俊飞认为：传统节日，既包括了广大劳动人民的创造与历代圣哲学人的研究探索的成果，也吸收了其它民族文化的精华。它涵盖了人类生活的方方面面。然而当今中国，尤其是我们广大青少年学生们，很少知道传统节日的深厚底蕴，却对西方节日如数家珍，趋之若鹜。我们崇尚海纳百川的胸襟，但是，面对西方文化的冲击，我们企业不能盲目跟风，让传统文化遗忘!年轻人爱标新立异，追赶时髦，我们经商人员也要有大局意识、国家意识;我们只要把技术搞好了，把服务做好了，不追求洋节一样能赚到钱!以前我们每年拿出几十万，甚至上百万的钱学习西方企业管理，结果管住了员工人管不了心，如今我们把员工当家人，在弘扬中国传统文化的实践中一步步的落实到位。春节给员工多一天“感恩假”，每年组织员工外出旅游一次，重阳节把员工父母接到医院集体过节，领导层带头为父母洗脚，单位给员工父母过重阳节，每月给员工父母单独发放一份“孝道钱”，截止目前企业为员工发放孝道基金超过200万元。

员工为父母过重阳节时

活动回顾

　　如今员工们工作的积极性更高了，服务意识更浓了，患者主动上门的越来越多。对此，该院赖仁发院长感慨地说：“这与全体员工学习传统文化有莫大的关系，原来传统节日里蕴含着老祖宗的大智慧，只是过去不会用罢了，现在大家争着加班加点服务患者!”传统文化导入该院以来，全体员工的幸福指数直线上升，与家人在一起都会主动认错了，员工们回家家务活都会主动干了，在企业领导主动为员工打饭和服务，医院领导经常带领员工到街道捡垃圾和一次性物品。