穗华口腔为员工父母发放“孝道基金”近百万元

时间：2018-02-11 14:25:25 来源：未知作者：穗华口腔医院阅读量：566

导读

2月2日晚上，在穗华口腔连锁医院的年会上，当主持人用图表的形式列出该院三年来为员工父母发放的孝道基金超过99万元时，引得了阵阵掌声。该院的孝道基金用......

　　2月2日晚上，在穗华口腔连锁医院的年会上，当主持人用图表的形式列出该院三年来为员工父母发放的“孝道基金”超过99万元时，引得了阵阵掌声。该院的“孝道基金”用通俗的话讲，是专门给入职人员的父母发的一份工资，每月由财务部门直接划入员工父母预留的银行账户中。三年来，该院共有600多位员工的父母受益“孝道基金”。

穗华口腔连锁医院董事长郑俊飞讲话

　　医院给护士发“孝道基金”，替员工向父母尽孝心很少见。实际上，穗华口腔连锁医院向员工父母发放“孝心基金”的做法，已经持续三年了。穗华口腔连锁医院董事长郑俊飞说，此举是为了推行孝道文化，培养员工的责任心和感恩意识。虽然“孝道基金”是医院倡导并资助的，但毕竟以儿女的名义发给父母的，代表的是儿女的一片心意。当员工父母们每月收到医院打到自己帐户的钱的时候，实际上也是一种孝道教育，是培养自身对家庭责任感的过程。从某种角度来说，这也是医院勇于承担社会责任和宏扬中华传统文化的体现。

穗华口腔连锁医院院长赖仁发讲话

　　穗华口腔连锁医院院长赖仁发说，作为医疗机构，尤其是医护岗位女性多、工资相对较低，加之女孩子梳装打扮花销比男孩子多，尤其是女性对父母更孝顺一些，但护士岗位流动性太大。如何营造拴心留人的环境，我们设立了“孝道基金”，后来感觉仅仅对护士还不够，我们管理层通过表决就在全院所有员工设立“孝道基金”，规定凡是正式入职人员每月都会收到医院给予父母200至500元孝心钱。这笔孝心钱按照入职的时限、薪金为依据，少每年2400元，多每年6000元，逐月发放给护士父母，由医院财务部门统一发放，截止目前医院已经发放“孝道基金”99万多元。

发放“孝道基金”99万多元

　　曾经在多家医院工作过的护士长曾玲说：“穗华口腔医院向护士发放‘孝心基金’的做法与之前的单位不一样，给我们发工资，也给父母一份工资。父母每月收到孝心钱都给我电话，鼓励我在单位好好干。

年会会场

　　“穗华口腔连锁医院荔湾院区李昹旭院长指出：“孝心基金”除了可以推行孝道文化，培养员工的责任感和感恩意识之外，还体现了我们医院以人性化思维对待员工的家庭，营造了良好的留人环境，医院每月给员工的父母发工资，实际上等于是帮助员工承担了在物质上赡养父母的部分责任，员工家庭更加稳定。说到底，医院设立“孝道基金”，既替员工尽孝、督促员工尽孝，也对员工产生了激励作用，有利于医院人才的稳定和医院的长远发展，是一举多得。