穗华口腔成功举行2024年度第一期经营人员培训 | 训战结合提升组织心智,组织力提升带动业务增长
时间:2024-11-04 14:35:07 来源:未知 作者:穗华口腔医院 阅读量:128
广州穗华口腔秉承人才立院、科教兴院、专科强院的经营理念,在公司总部成功举办了2024年度第一期经营人员培训。本次培训以组织力为核心,通过实战演练与经......
广州穗华口腔秉承“人才立院、科教兴院、专科强院”的经营理念,在公司总部成功举办了2024年度第一期经营人员培训。本次培训以“组织力”为核心,通过实战演练与经营计划的紧密结合,旨在形成院区及集团的整体解决方案,强化共识与合力。
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在2024年10月23日,穗华口腔的经营团队齐聚天河院区,共同参与了为期一天的经营人员培训。本次培训由周老师主讲,聚焦于提升院区的组织力,这是企业持续发展和业绩增长的关键因素。
领导赋能
培训伊始,集团总裁郑总和集团常务副总裁林总发表了热情洋溢的致辞,强调了组织力在企业发展中的重要性,团队应该持续学习,把握当下,在提升组织力的过程中,经营人员要能够更好地通过管理他人来实现成果。
高能授课
随后,周老师深入浅出地讲解了组织力的基本概念和实战应用,包括组织盘点、人才盘点和重点突破能力。他强调,组织力的提升不是一蹴而就的,而是一个持续的过程,需要管理者不断地进行组织盘点和人才盘点,以及对关键岗位进行精准的人才配置。
实战演练
在实战演练环节,参与者被分为四个小组,分别代表处于四个不同发展阶段的院区。通过模拟实际工作场景,小组成员们积极讨论并制定了初步的组织力提升方案。这些方案不仅与2025年度的经营计划紧密相连,而且将成为经营计划中的核心项目。
结语
组织的建设是一个复杂而长期的过程,需要管理者充分发挥眼、耳、心、口、脑、手脚的作用,用心打造和培育,才能使组织不断发展壮大。
穗华口腔承诺将持续投资于员工的发展,通过定期的培训和学习机会,为员工提供成长平台,同时推动公司业务的持续增长。我们相信,通过这次培训,我们的员工将能够更好地应对工作中的挑战,同时也能够为公司的长期发展做出更大的贡献。
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